АНТИ-ПАТТЕРНЫ
ДОВЕРИЯ
Набор из 23 карт
для работы с командой
Team Trust Anti-Patterns
Заказать
4000 ₽
+ доставка
В течении нескольких лет мы спрашивали разные команды, с которыми работали, какие факторы, на их взгляд, могут разрушить доверие. В результате мы собрали и проанализировали множество ответов и сгруппировали их в более короткий список из 23 основных факторов, разрушающих доверие в команде.

Карты стали удобным инструментом, который помогает выстраивать обсуждения вокруг существующих или потенциальных проблем с доверием и находить возможные решения.
Набор из 23 карт — простой инструмент
для обсуждения возможных или
существующих проблем в команде.
"Работа с карточками анти-паттернами безусловно сделает вашу команду сильнее и эффективнее."
Алексей
Пикулев
Автор карт доверия
Все анти-паттерны доверия сгруппированы и обозначены 23-мя названиями карт.
КАК УСТРОЕНЫ
КАРТЫ
Каждая карта — это набор информации для погружения в значение и определения параметров...
НАЗВАНИЕ КАРТЫ
Что скрывается под этим названием и на что влияет значение этой карты. Простое и понятное объяснение значения карты в 150-250 символов.
ОПИСАНИЕ
Признаки, частное проявление которых упрощают выявления анти-паттерна и погружают участников в поиск и обсуждение.
СИМПТОМЫ
Каждая карта — отдельная тема для обсуждения:
МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ
ОБВИНЕНИЯ
НЕДОВЕРИЕ ВЕДЁТ К НЕДОВЕРИЮ
ИСКАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ
НЕПРОЗРАЧНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
ФАВОРИТЫ И ЛЮБИМЧИКИ
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ОШИБОК И НАРУШЕНИЙ
РАБОТА НА КОНКУРЕНТОВ
РАЗГОВОРЫ ЗА СПИНОЙ
БЫТЬ НЕ ЧЕСТНЫМ
ПУБЛИЧНОЕ НАКАЗАНИЕ
НЕПРИНЯТАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ПЕРЕИЗБЫТОК ОТЧЁТНОСТИ
ПОДКОВЁРНЫЕ ИГРЫ
СОКРЫТИЕ ДАННЫХ И КОНТЕКСТА
НЕДОСТАТОК КОМПЕТЕНЦИЙ
ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ
НЕУВАЖЕНИЕ
БЕСПОЛЕЗНЫЕ KPI
ЛОЖЬ И ПРЕДАТЕЛЬСТВО
НАРУШЕНИЯ ОБЕЩАНИЙ
НАРУШЕННОЕ РАСПИСАНИЕ
КОНФЛИКТ В ПОВЕДЕНИИ
КАК ПРИМЕНЯТЬ КАРТЫ
Вот некоторые области, где карты могут работать
Ретроспектива команды
когда надо обсудить доверие и варианты его развития
Kick-off'ы команд
для создания командного соглашения
Коучинг
для поиска проблем и выработки решений
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Вырабатываем общие правила поведения
Пошаговая визуальная инструкция для проведения сессии
Как выработать договоренности, основанные на доверии.
50 - 60 минут
Зафиксируйте все результаты работы на фото или телефон. Определите, когда в следующий раз вы встретитесь обсудить намеченный план.
ШАГ 1
Выложите карточки на столе. Попросите участников встречи с помощью индивидуального голосования выбрать самые вероятностные события, которые по их мнению могут произойти.
10 минут
ШАГ 2
Подсчитайте голоса. Определите карточки, набравшие наибольшее количество голосов.

Для наиболее приоритетных постройте таблицу, расположив с одной стороны карточки, с другой стороны роли участников (команда, менеджер и т.д.).
10 минут
ШАГ 3
Вместе со всеми участниками выработайте правила, которые помогут снизить вероятность возникновения анти-паттернов или полностью их избежать.
15 - 20 минут
ШАГ 4
Проведите обсуждение и с помощью голосования выберете наиболее подходящие для вас правила. Обсудите результаты.
15 минут
АНТИ-ПАТТЕРНЫ
ДОВЕРИЯ
Набор из 23 карт
для работы с командой
Team Trust Anti-Patterns
Заказать
4000 ₽
+ доставка
Подпишись на канал
https://t.me/teamcards